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CFDT INTERCO 72
Articles récents

SECTEUR CHAUVINIERE

19 Octobre 2009 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Section Le Mans

SECTEUR CHAUVINIERE LEFAUCHEUX


Cuisine Centrale : Il faut agir rapidement et concrètement
Les salariés de la Cuisine Centrale travaillent dans des conditions particulières d'hygiène et de sécurité.Encore faut – il qu'ils aient à leur disposition des outils et des appareils adaptés et en état de fonctionnement. Or, il semble que, malgré leur bonne volonté, les agents voient se dégrader leurs conditions de travail.Le matériel utilisé, plutôt vieillissant, est l'objet de nombreuses pannes, particulièrement depuis le début de cette année. Cette situation influe sur les conditions de production des repas, à tel point que certaines livraisons, parfois, ne peuvent pas être effectuées dans les établissement scolaires.Récemment, la CFDT a contacté les Elus en charge de ce dossier pour exiger la visite du CHS dans les délais les plus brefs  Il faut donner aux salariés les moyens de travailler dans des conditions décentesLa CFDT y est attentive

 

 

SECTEUR RESTAURATION

 

RESTAURATION SCOLAIRE :

 

La CFDT a organisé une assemblée générale le mardi 6 octobre dernier qui a mis en avant le mécontentement des agents face au problème persistant des remplacements.

Nous avons rendez vous avec Madame Launay, le mardi 20 octobre, afin d’en débattre, et un préavis de grève é été déposé jusqu’à noël, dans le cas ou les réponses ne seraient pas satisfaisantes.

Le fort absentéisme de ce service reflète depuis longtemps le malaise général. Il est temps d’y trouver une solution.

 

 

Billet d’humeur

Afin de faire pression sur les Elus concernant la plateforme revendicative élaborée en intersyndicale, il avait été décidé une action devant le Carré Plantagenêt le jour de son inauguration, le 18 juin 2009. Certains représentants de la FSU, à cette occasion, ont choisi de participer à cette inauguration plutôt que de manifester sur nos revendications.

 

Quelle jolie conception

de l’unité syndicale !

 

 

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SECTEUR CULTUREL

19 Octobre 2009 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Section Le Mans

SECTEUR CULTUREL

 

BEAUX –ARTS : changement de statut

 Lors du conseil municipal de Juin, il a été décidé de confier à un bureau d’études la conduite d’une concertation pour le «  mariage » de l’école des Beaux-arts du Mans avec celle de Tours et d’Angers, ainsi que la mise en place du statut de la nouvelle école. (EPCC)

L’EPCC est un établissement public à coopération culturelle qui reste autonome pour sa gestion administrative et celle de son personnel.

La CFDT est choquée que le CTP n’ait pas été consulté et regrette vivement d’avoir appris par la presse la mise sur les rails de ce nouvel établissement.

Bien entendu, nous suivrons l’évolution de ce dossier.

 

 
132 heures de ménage ont été octroyées au nouveau musée du carré Plantagenet. Elles sont ainsi réparties :


CARRE PLANTAGENET : Ménage

 

100h pour une entreprise privée et 32h pour le service EHL.

Cette décision nous a été présentée en comité de suivi sans possibilité de négociation.

Nous regrettons fortement ce partage injuste !

La collectivité argumente ce choix en précisant que des très grandes  surfaces sont à nettoyer en un minimum de temps (avant 10h, heure d’ouverture au public), qu’il est nécessaire d’être équipé d’une mécanisation spéciale et qu’il faut travailler le week-end.

Cependant, même si nous sommes conscients de la nécessité de faire appel aux entreprises extérieures pour la réalisation de certaines tâches spécifiques (vitrerie extérieure, vitrines intérieures profondes…) ne pouvait on pas enfin donner au service EHL les moyens humains et matériels pour l’accomplissement d’une telle mission, de façon plus équitable ?

Lorsque l’on connaît le niveau de précarisation de ce service, cette question mérite vraiment d’être posée.


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CHS & AG DSU

19 Octobre 2009 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Section Le Mans

PANDEMIE GRIPPALE

Un CHS, qui a rassemblé des représentants de la Ville, de Le Mans Métropole et du C.C.A.S. s'est tenu le 1er octobre. Une présentation générale du plan d'action en cas de pandémie a été effectuée par l'Administration ce jour – là.Un CHS restreint s'est ensuite réuni le 9 octobre afin d'organiser les services au cas où la pandémie grippale de type AH1N1 entrainerait des arrêts de travail en grand nombre. Les schémas d'organisation proposés, accompagnés de commentaires par les chefs de services présents ont montré une réelle prise en compte des risques éventuels.Souhaitons que les intentions affichées soient réellement mises en pratique en cas de besoin.

A.G : Gardiens de parcs
Lors de l’assemblée générale du 23 septembre, la C.F.D.T et F.O ont accueilli les gardiens de parcs à propos de la fusion avec le service de la Direction Solidarité Urbaine (D.S.U= les agents de proximité). Ce fut une A.G constructive en vue du prochain comité de suivi.Une douzaine d’agents ont participé et expliqué leurs différentes missions actuelles : ouverture et fermeture de parcs, surveillance de plus de 100 lieux, verbalisation pour déjections canines dans les parcs et sorties d’écoles. Les personnes présentes se posent de véritables questions sur ce  service. Vont-ils bénéficier de la même N.B.I que les agents de proximité (10 contre 15), d’un déroulement de carrière correct et d’un statut identique ? Des recrutements à temps plein, qui devraient pouvoir régler les difficultés d’horaires, de jours fériés, de maladie… sont en cours de signature ainsi qu’une prise en compte du manque considérable de moyens de transport ( mobylettes, vélos….) et d’équipements de protection individuelle ( casques individuels pour mobylette). Par ailleurs, lors d’une verbalisation, la personne fautive insulte et va même jusqu’à agresser physiquement l’agent.QUE DOIT-IL FAIRE ?La C.F.D.T demande à ce que ces agents soient formés et informés pour intervenir sur ce genre de conflits et qu’ils soient reconnus et entendus par la collectivité.TURBAN.T/ SECHET.D/ LEGOFF.H/ LEDOUX.S

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