Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
CFDT INTERCO 72
Articles récents

6 novembres 2008: 380 candidats CFDT aux élections professionnelles dans les collectivités locales de la Sarthe

28 Octobre 2008 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

 

Le 6 novembre 2008, nous allons voter pour renouveler les instances paritaires de la fonction publique territoriale : C.T.P. C.A.P. C.H.S.

C’est un rendez-vous important pour les salariés et la CFDT puisque ce secteur public d’activité représente 10 000 agents dans la Sarthe :

- Conseil Général de la Sarthe

- Ville du Mans et CCAS

- Le Mans Métropole

- Environ 400 communes, communautés de commune,

- Sapeur pompiers du SDIS,

- Offices HLM Le Mans Habitat et Sarthe Habitat,

- Syndicats intercommunaux ou mixtes

Ces élections constituent une échéance majeure pour les organisations syndicales, dont la CFDT ; en effet elles sont déterminantes en termes d’une part de représentativité nationale et locale pour les 6 ans à venir et d’autre part en terme de droit syndical (décharge de service notamment).

La campagne électorale lancée dés octobre 2007 avec une rencontre organisée par la fédération s’est poursuivie localement par une journée d’action organisée le 10 janvier 2008 conjointement par le syndicat et la Fédération , journée qui a réuni à Spay les acteurs locaux et les secrétaires de section.

Les équipes sur le terrain se sont mobilisées pour rechercher des candidatures, organiser des réunions, préparer les professions de foi : in fine ce sont plus de 380 candidats qui se présenteront sur un maximum de 430 autorisés

Que les militants soient ici remerciés pour le travail accompli.

Votez massivement CFDT

Le secrétaire départemental

Didier Besnard

Lire la suite

6 novembre 2008: élections professionnelles au Conseil général de la Sarthe. Une section CFDT dynamique et responsable

27 Octobre 2008 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Section Conseil général

Proche des préoccupations des agents et active en CTP,  CAP,  CHS , la section CFDT du Conseil général sait écouter et aller à la rencontre du personnel des différents services.

Nous sommes la seule organisation à envoyer un compte-rendu  détaillé, après chaque réunion, des CTP, CAP, CHS par l'intranet.

Nous organisons des heures d'informations syndicales  pour les agents au Mans , La Ferté Bernard et la Flèche (ou Sablé) plusieurs fois par an.

La section a toujours relayé les appels à l'action et /ou à la grève, venus du national ou du local avec de bons résultats de mobilisation.

Nous avons su – et le feront encore – porter nos revendications en intersyndicale ( FA-FPT ou  CGT ) afin de faire aboutir les demandes légitimes de notre syndicat face aux choix de la Direction du Conseil général.

Nous sommes le seul syndicat  a avoir appelé (depuis 6 ans) les salariés à plusieurs grèves d’une 1/2 journée ou d’une heure, en rapport avec des modifications de fonctionnement de services ou avec les conditions de travail, avec un taux de participation très important (70 à 80 % de grévistes).

La section s'est organisée, depuis 2 ans, autour du secrétaire de section et du Conseil syndical qui se réunit une fois tous les 15 jours. Nous remercions les adhérents et les sympathisants, qui se sont portés candidats sur nos listes pour ces élections  professionnelles.

L’équipe CFDT est une équipe de terrain et d’expérience au service des salariés du Conseil général.

CTP :

Nos acquis ARTT

La CFDT n’a pas signé le protocole en 2002. Elle a défendu l’insuffisance de création de postes bien au dessous des besoins et a dénoncé la seule réunion du comité de suivi.

Dernièrement la direction a proposé un avenant au protocole ARTT qui incluait la journée de solidarité dans les jours de congés.

La CFDT a refusé de signer et redit son opposition au principe d’un jour travaillé en plus au titre de la solidarité, l’effort reposant uniquement sur les salariés.

Réorganisation des services Enfance-Famille2003

La CFDT a défendu les incidences sur les lieux de résidence administrative,les modalités de la mobilité interne et le contenu des fiches de poste.

Formation

La CFDT a défendu le droit de chaque agent à la formation.

Action sociale en faveur du personnel

La CFDT a demandé en 2008l’attribution de tickets restaurants aux agents travaillant au Mans, une prime de départ en retraite pour les assistants familiaux.

Régime indemnitaire 

La CFDT demande l’amélioration du régime indemnitaire et la communication "des montants"par catégorie et par grade.

Bilan social

La CFDT dénonce le peu d’emploi occupé par des personnes relevant du handicap et se mobilise pour la création d’un protocole d’intégration.
La CFDT dénonce la diminution du budget d’action sociale, le manque de transparence dans l’attribution des primes.

La territorialisation

La CFDT a toujours joué son rôle d’alerte par rapport à la direction. La CFDT refuse le déplacement des professionnels et le changement des résidences administratives qui ne peuvent se faire que sur la base du volontariat.

La CFDT dénonce le manque de véhicules de service et le faible taux de remboursement kilométrique.

Assistants familiaux

La CFDT a œuvré la mise en place des droits (frais de déplacements, indemnités d’entretien, salaires….).

La CFDT n’a pas signé l'avenant au protocole ARTT, les assistants familiaux n'ayant plus le choix de prendre ou non leurs congés ARTT.

Ratio promu - promouvable

La CFDT a obtenu 56 nominations de plus qu'avec le système des quotas et la nomination de tous les agents ayant eu leur examen professionnel.

Foyer de L’Enfance et Centre Maternel

La CFDT est le seul syndicat à soutenir les agents présents dans cet établissement lors des séances du Comité Technique d'Établissement.

CAP : NOS ACQUIS

La CFDT a mené des actions et obtenu des avancées significatives: Les délégués CAP de la CFDT défendent les agents en respectant la discrétion sur le contenu des dossiers.

Le plus des ratios promus/ promouvables :

Grâce à la CFDT, beaucoup d'agents ayant satisfait à l'examen professionnel ou à un concours ont pu être nommés en 2007. Pour la filière administrative, tous les agents concernés sont passés de l'échelle 3 à l'échelle 4 en 2007.

Les ratios, c'est plus de nominations que les années précédentes.

Lire la suite

10 novembre 2008: élections CNRACL

27 Octobre 2008 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Actualité générale

Dès début novembre : pas d'abstentions pour élire nos représentants actifs et retraités à la CNRACL (Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales) !

Notre avenir et nos pensions sont en jeu !



Le 10 novembre, tous les agents actifs et retraités des collectivités territoriales et des hôpitaux devraient avoir reçu le matériel électoral pour participer au vote des représentants au Conseil d' Administration de la CNRACL.

Ce vote ayant lieu uniquement par correspondance, il est vivement conseillé de voter dès réception du matériel.

Les risques d'oubli ou de lenteur dans l'acheminement sont réels ! N' attendez pas le 2 décembre où tous les votes doivent être parvenus : ce serait inutile et le cachet de la poste ne fait pas foi.

Ce vote est gratuit avec la carte T de la CNRACL.

Ce vote est important :

1° - pour permettre de garantir le régime de répartition qui maintient la solidarité intergénérationnelle. A l'heure où les fonds de pensions s'écroulent, pensons-y !

2° - pour réduire les inégalités

3° - pour participer aux mesures de prévention des risques professionnels.

4°- pour apporter des aides aux retraités ayant des faibles revenus (maintien à domicile, dépendance, handicap, chauffage, déménagement, etc...)

Des évolutions sont nécessaires comme l'actualisation de la liste des emplois ouvrant droit à départ à 55 ans (catégorie active) laquelle date encore de 196 mais aussi la règle des 15 ans pour la catégorie active (15 ou 35 ans donnent une réduction uniforme de 5 ans !)

Il s'agit aussi de préserver les acquis CFDT comme le départ anticipé pour les agents ayant commencé à travailler avant 16 ans : plus de 500.000 en ont déjà bénéficié.

La liste des candidats CFDT pour les actifs est menée par Jacques SAVOYE, un administrateur sortant dont la compétence et l'action sont unanimement appréciées. Nous l'avions fait venir au Mans voici quelques années.

La liste pour les retraités est conduite par Léon DUCHEMIN, un militant très actif et son suppléant est un sarthois, Désiré SENE que vous connaissez bien !

Alors dès maintenant, tous en campagne pour faire élire des représentants dynamiques, compétents et solidaires !

Une visite, un appel téléphonique, un e-mail ? A vous de voir l'interpellation adéquate !

Le risque le plus grave est l'abstention ! Votez et faites voter !

Consulter , en cliquant ici , 
le site de la CNRACL .

Lire la suite