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CFDT INTERCO 72
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RÈFORME DE LA CATÉGORIE B : LE DÈCRET POUR LES RÉDACTEURS ENFIN SORTI !

1 Août 2012 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

Promis depuis plusieurs mois, mais retardé en raison des élections, le décret révisant le statut particulier du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux est paru, ce 31 juillet, au Journal officiel.

La réforme du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux s’applique à compter du 1er août 2012, soit vingt mois après l’entrée en vigueur du nouveau cadre d’emplois des techniciens territoriaux, qui avait été le premier concerné par la mise en œuvre de la réforme de la catégorie B. Le décret-cadre relatif à la refonte de la catégorie B de la fonction publique territoriale est paru quant à lui fin mars 2010, il y a donc 28 mois.
Comme aujourd’hui, le cadre d’emplois des rédacteurs comprendra trois grades, mais leur appellation sera un peu différente : rédacteur, rédacteur principal de 2e classe et rédacteur principal de 1ère classe. L’article 3 du décret définit les missions des rédacteurs territoriaux. Ceux-ci "sont chargés de fonctions administratives d'application", est-il indiqué. Mais ils peuvent aussi "se voir confier des fonctions d'encadrement des agents d'exécution". En outre, les rédacteurs principaux de 2e et 1ère classes peuvent "être chargés de l'analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de projets", ou encore "se voir confier la coordination d'une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou l'animation d'un ou de plusieurs services".
Le texte ne fait plus référence aux spécialités "administration générale" et "secteur sanitaire et social" dans lesquelles les rédacteurs exerçaient leurs fonctions d’après le précédent statut particulier du cadre d’emplois.
Il est possible de devenir rédacteur par la voie du concours (à condition d’être détenteur du baccalauréat ou d’un diplôme homologué au niveau IV pour l’accès au 1er grade et d’un diplôme homologué au niveau III pour l’accès au 2e grade). L’accès par la promotion interne se fait au choix pour le 1er grade et après admission à un examen professionnel pour le 2e grade.

Reçus-collés de l’examen professionnel de rédacteur

S’agissant de la promotion interne pour l’accès au grade de rédacteur, les modalités sont modifiées. La condition d’âge de 38 ans est supprimée. En revanche, la promotion interne n’est accessible qu’aux adjoints administratifs principaux de 1ère classe comptant au moins dix ans de services publics effectifs, dont cinq ans dans ce cadre d’emplois.
Les quelque 4.000 à 6.000 adjoints administratifs, lauréats de l’examen professionnel de rédacteur organisé dans le cadre des dispositions transitoires qui ont pris fin le 1er décembre 2011, gardent le bénéfice de leur admission sans limitation de durée. Le gouvernement a accepté d’accorder un peu de souplesse en donnant aux employeurs territoriaux le choix entre deux possibilités : nommer chaque année un rédacteur par la voie de la promotion interne à raison de trois recrutements par voie de concours, de détachement ou de mutation, ou prendre comme base de calcul un taux de 5% de l’effectif total des rédacteurs présents dans la collectivité ou dans l’ensemble des collectivités affiliées au centre de gestion.
 

Référence : décret n°2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.

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RELÈVEMENT DU MINIMUM DE TRAITEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE

18 Juillet 2012 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

L’augmentation du Smic de 2% au premier juillet 2012 (9.40€ brut par heure soit 1425.67€ mensuels pour un temps complet) vient impacter la rémunération des agents non titulaires et fonctionnaires.

Ainsi, cette mesure s’accompagne d’une revalorisation des indices de rémunération des échelles 3, 4 et 5 pour les agents de catégorie C et de certains grades des agents de catégorie B.

L’indice minimal de rémunération applicable dans la Fonction Publique Territoriale est désormais l’indice majoré 308 (indice brut 297) ce qui correspond à un traitement brut mensuel de 1426.13€ pour un agent à temps complet.

Les points d’indice majorés supplémentaires prévus par le décret n° 2012-853 sont les suivants :
-6 points supplémentaires de l’indice brut 244 à l’indice brut 323
-5 points supplémentaires à l’indice brut 324
-4 points supplémentaires de l’indice brut 325 à l’indice brut 327
-3 points supplémentaires de l’indice brut 328 à l’indice brut 329
-2 points supplémentaires de l’indice brut 330 à l’indice brut 331
-1 point supplémentaire à l’indice brut 332.

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ASSURANCE CHOMAGE : LES ALLOCATIONS AUGMENTERONT DE 2 %

28 Juin 2012 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

Les allocations chômage seront revalorisées de 2 %. Lors du conseil d’administration de l’Unedic, la CFDT, FO, la CFTC, la CFE-CGC, le Medef et l’UPA se sont prononcés en faveur de cette hausse. La CGT et la CGPME se sont abstenues.

 

La CFDT se félicite de cette décision importante pour les demandeurs d’emploi. Depuis des années, faute d’accord, les revalorisations étaient inférieures à l’inflation.

 

Ces décisions avaient entrainé une perte de pouvoir d’achat pour les chômeurs.

 

Cette année, grâce à l’action et à l’engagement de la CFDT, les demandeurs d’emploi verront leur pouvoir d’achat garanti.

 

Alors que la situation économique se dégrade, il est essentiel de lutter contre l’appauvrissement des demandeurs d’emploi.

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