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CFDT INTERCO 72
Articles récents

Rassemblement 1 mai

25 Avril 2012 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Actualité générale

 

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TOUS MOBILISÉS LE 1er MAI 2012 !

 

 


        

Ce 1er mai 2012, se situant entre les 2 tours de l’élection présidentielle, revêt un caractère particulier.

 

D’autant, qu’au lendemain du 1er tour, il est inquiétant d’entendre des responsables politiques s’auto-désigner uniques représentants des travailleurs en voulant détourner l’objet du premier mai.

 

L’autonomie des syndicats et le sens du 1er mai sont un marqueur dans une société démocratique. Partout où ce respect a été transgressé par les pouvoirs politiques, il y a eu atteinte à la démocratie.

 

Dans ce contexte, la CFDT appelle plus que jamais à faire du 1er mai un évènement syndical centré sur les préoccupations fortes des salariés.

 

Cette journée servira à interpeller les candidats à l’élection présidentielle et à remettre les sujets importants au cœur du débat.

 

 

 


A l’appel des organisations départementales

CFDT-CGT-FSU- Solidaires- UNSA

 

RASSEMBLEMENT

au Mans à 10h30

au PCC

(Palais des Congrès et de la Culture)

 

 

 

 

 

 

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LOI N° 2012-347 DU 12 MARS 2012 RELATIVE À L’EMPLOI DES AGENTS CONTRACTUELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE

19 Mars 2012 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

Cette loi tant attendue est parue au JO du 13 mars 2012. Le texte comprend notamment :

 

 -L’ouverture pendant 4 ans de modes de recrutement réservés aux contractuels ayant effectué une durée de services au moins égale à 4 années au cours des 6 années précédant le 31 mars 2011 ou à la date de clôture des inscriptions au recrutement auquel ils postulent

 

- La proposition obligatoire de la transformation de son CDD en CDI à l’agent contractuel dont la durée de services auprès du même employeur est au moins égale à 6 années au cours des 8 années précédant la publication de la loi.

 

-Pour les agents de 55 ans et plus, cette durée est ramenée à 3 années au cours des 4 années précédant la publication de la loi

 

 

-Une nouvelle rédaction des cas de recours aux agents contractuels.

 LOI N° 2012-347 DU 12 MARS 2012

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POUVOIR D'ACHAT ATTAQUÉ:C'EST INACCEPTABLE !

9 Mars 2012 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

 

Tous les prétextes sont bons, pour notre gouvernement, pour opposer les salariés du secteur privé aux agents des services publics. Mais que l’on soit du privé ou du public, il est anormal d’avoir une diminution de son pouvoir d’achat alors que la hausse des prix continue !

 

La hausse du SMIC n’implique pas la revalorisation systématique des grilles indiciaires de rémunération des agents de la fonction publique, ni celle de la valeur du point.

Résultat, à chaque fois les agents publics (fonctionnaires et contractuels) en début de carrière sont rémunérés en dessous du SMIC.

Que ce soit compensé par une indemnité différentielle (novembre 2011) ou un rééchelonnement indiciaire
a minima (janvier 2012), le résultat est le même : nos jeunes collègues mettent plusieurs années à décoller véritablement du SMIC qui lui, continuera à augmenter plus vite !

Un agent de catégorie C, au 1er échelon du 1er grade, est payé à l’indice 302. Au bout d’un an il passe à l’indice 303 (+ 4,63 € en brut par mois). Deux ans après, il est à l’indice 304, etc.

Et les fonctionnaires et agents publics seraient des privilégiés ?

 

L’assiette de calcul de la CSG et de la CRDS passe de 97% à 98,25%

Une augmentation de charges supportée par les salariés du public et du privé.

Exemple : Pour un salaire brut de 1500 €, cela fait 1,70 € en moins par mois.

 

Depuis 2011 et tous les ans, le taux de cotisation IRCANTEC augmente pour atteindre 2,80% en 2017. Il passe à 2,35% en 2012

Pour un salaire brut de 1500 €, c’est 1,05 € en moins sur le salaire mensuel par rapport à 2011.

 

Tous les ans le taux de cotisation retraite CNRACL continue d’augmenter et passe à 8,39 % en 2012

+0,27 point par rapport à 2011 et encore une augmentation de charges salariales.

Pour un salaire brut de 1500 €, le fonctionnaire aura 4,05 € en moins
à la fin du mois par rapport à 2011.

 

 

Et maintenant, pour les agents publics, la mise en place d’un jour de carence à chaque arrêt maladie.

La loi de finances a été votée le 28 décembre 2011.

À compter du 1er janvier 2012, votre employeur est en droit de vous retirer un jour de salaire (1/30ème) chaque fois que vous serez en arrêt maladie.

Pour un salaire brut de 1500 €, une journée en moins égale 50 €

 

 

 

La CFDT s’indigne de la baisse du pouvoir d’achat infligée aux agents publics, insupportable pour les plus bas salaires.

 

La CFDT trouve inadmissible d’utiliser les malades comme boucs émissaires.

 

La CFDT demande aux employeurs publics de prendre à leur charge ce jour de carence et d’améliorer le pouvoir d’achat de leurs agents par la participation aux complémentaires prévoyance et santé.


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