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CFDT INTERCO 72
Articles récents

SALAIRES : PAS DE SURPRISE À L'ÉNONCÉ DES PROPOSITIONS DU GOUVERNEMENT !

21 Avril 2011 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

L'Uffa-CFDT sort déçue et indignée du rendez-vous salarial ce mardi 19 avril 2011.

Rien dans les annonces du Ministre ne peut répondre à ses revendications pour l'amélioration du pouvoir d'achat de tous les agents de la Fonction publique sur les trois versants.

L'Uffa- CFDT ne peut accepter la reconduction du gel de la valeur du point. Cette mesure imposée en 2011 devait être revue en 2012. Comme l'an dernier, nous nous trouvons aujourd'hui face à une décision qui tombe sans discussion avec les organisations syndicales représentatives des personnels et notre conception du dialogue social est encore une fois mise à mal.

Le même taux d'inflation qui conduit le gouvernement à augmenter le SMIC de 2% ne produit à l'évidence aucun effet sur la valeur du point fonction publique.

Il n'y a pas que cet effet mécanique lié au rattrapage du SMIC qui pénalise les grilles. C'est de façon globale toute l'attractivité des carrières qui est en cause.

L'Uffa-CFDT demande que s'ouvre sans attendre un chantier de révision des grilles indiciaires pour la catégorie A comme pour la catégorie C et réclame des mesures urgentes pour l'égalité salariale entre les hommes et les femmes.

L'Uffa-CFDT réaffirme ses revendications au Ministre et exige une véritable politique salariale pour les fonctionnaires.

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RENDEZ-VOUS SALARIAL de 2011 :ENSEMBLE, FAISONS-NOUS ENTENDRE !

13 Avril 2011 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

 

 

Le 31 mars, les ministres en charge de la Fonction publique ont fait connaître aux organisations syndicales l’agenda social de 2011. De nombreuses questions importantes seront abordées cette année et devraient être l’occasion de nouvelles négociations. Mais, il est un enjeu essentiel sur lequel les orientations de nos interlocuteurs n’incitent pas à l’optimisme.

 

Il s’agit des salaires et du pouvoir d’achat.

Le rendez-vous salarial annuel est fixé au 19 avril.

 

D’ores et déjà, on le sait, les désaccords avec le Président de la République et le gouvernement sont lourds et profonds sur ce qui constitue une préoccupation prioritaire des agents.

 Nous ne pouvons accepter que la concertation qui s’annonce ne soit qu’une pure formalité, entérinant de fait une politique que nous rejetons.

Il en est ainsi, notamment, du gel de la valeur du point pour 2011 et de la forte probabilité qu’il en soit de même pour 2012, voire 2013. De telles dispositions auraient de graves répercussions pour tous les personnels de la Fonction publique de l’hospitalière, de la territoriale et de l’Etat dans un contexte annoncé de forte inflation.

 

Cela accentuerait la perte déjà considérable de pouvoir d’achat, l’écrasement de la grille indiciaire et l’affaiblissement des déroulements de carrière. D’autres choix sont nécessaires, justes et possibles.

 

Nos organisations syndicales les affirment à nouveau :

-  Des augmentations salariales, notamment par l’augmentation de la valeur du point, assurant le rattrapage des pertes accumulées depuis 2000 et la progression du pouvoir d’achat.

-  Une meilleure reconnaissance des qualifications.

-  Une amplitude réelle des carrières.

 

Elles appellent les agents à s’emparer de ces revendications, à les faire vivre, à les porter haut et fort. Plus que jamais, la pétition unitaire qu’elles ont initiée est à l’ordre du jour.

Signons-la et faisons-la signer massivement.

(site : http://salairesfonctionpublique.fr)

Ensemble, mobilisons-nous pour nos salaires et notre pouvoir d’achat

Tract unitaire de 7 organisations syndicales de la Fonction publique : CFDT, CFTC, CGC, CGT, FSU, Solidaires et UNSA.

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LE SYNDICAT INTERCO 72 SE MOBILISE POUR DÉFENDRE UN AGENT AU LUART

12 Avril 2011 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

le luart cftd

 

Le 04 avril dernier le syndicat interco 72 s'est mobilisé dans la commune de Le Luart afin de dénoncé le traitement que fait subir cette collectivité à notre collègue. Plusieurs centaines de tracts ont été distribuées dans les boîtes aux lettres des habitants  (voir ci-après).

Merci encore aux syndiqués qui nous ont aidés ! 

 

 

 

 

 

 

Une partie de l'équipe CFDT qui est intervenue au Luart.

 

 

 

A U      L  U  A  R  T

IL NE FAIT PAS BON ÊTRE FONCTIONNAIRE,

QUI PLUS EST SYNDIQUÉ !

elu

 

 

 

En effet, un agent embauché en 2009 comme responsable du service technique subit depuis plusieurs mois un traitement indigne d’une collectivité territoriale républicaine. Très vite, il a dénoncé un fonctionnement interne plus que litigieux avec des absentéismes répétés de certains agents, des disparitions de carburant. C’est là, que les choses pour lui ont changé, il est devenu « persona non grata»  et dès lors, on lui a trouvé tous les défauts possibles. Depuis, il vit l’enfer avec un maire adjoint, qui le « piste » au quotidien espérant que notre collègue commette une faute. Ainsi il a été « consigné » à l’atelier municipal sans possibilité d’intervenir à l’extérieur (« Quitte à ce que tu restes assis sur une caisse au milieu de l’atelier à rien faire, tu ne bouges plus d’ici. Et si t’es pas content tu restes chez toi … »). Ensuite, il lui a été interdit de se rendre au foyer logement qui est pourtant un bâtiment municipal ! Pire, il a été, de façon éhontée, accusé   d’emprunter du matériel communal pour travailler « au noir », qui plus est, sur son temps de travail ! Il a été menacé plusieurs fois de « mutation d’office à l’autre bout du département». Quand la médecine du travail dénonce l’insalubrité du local technique, le maire adjoint menace encore notre collègue en lui signifiant « qu’il se chargerait de son cas »! Voici un florilège des propos de cet adjoint qui confond missions municipales et «  flicages permanents »:

- « Si l’équipe municipale veut b….. quelqu’un, on peut trouver... »

- « Si tu veux jouer au con, tu vas trouver... ».

- « Dans toutes les villes de la Sarthe il y a au moins un agent qui ne fait rien ! »

- « Quitte à payer le prix, je te ferai partir d’ici ! »

Sont-ce des propos dignes d’un élu de la République ?

Le comble s’est déroulé il y a quelques jours. Le maire adjoint, comme à son habitude, « marquait à la culotte » notre collègue. En se retournant, l’agent a renversé  du joint de carrelage sur le pantalon de l’élu et ce dernier le menace de porter plainte !! Pourquoi ? Pour salissure de pantalon prohibée ?

Et oui, il faut croire que Le Luart est au dessus des lois et que l’on y supporte pas la remise en cause de ses pratiques internes !

Plus généralement, au Luart, les élus questionnent leurs agents pour savoir s’ils sont syndiqués ou s’ils comptent le faire ! Pourquoi faire ? Une chasse aux sorcières ?

Nous, la CFDT, demandons clairement aux élus du Luart que cet agent soit traité

comme tous les autres, qu’on le respecte .

Cet acharnement et ces pratiques discriminatoires doivent cesser !

 

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