CFDT INTERCO 72

Le premier Comité d'Agence s'est tenue le jeudi 7 avril 2011 suivi d'une nouvelle réunion le mardi 19 avril 2011.

Le Réglement Intérieur du Comité d'Agence largement amendé par les élus CFDT a été adopté à l'unanimité des membres présents.

La CFDT défendait la composition d'un bureau élargi à cinq membres avec un secrétaire, deux secrétaires adjoints, un trésorier et un trésorier adjoint : tous des élus CFDT qui ont obtenu sept voix sur huit  (une abstention) lors du vote de la délibération ad hoc.

Les Commissions qui devaient être au nombre de cinq ont été réduites à trois :

Commission "Formation et Développement Professionnel"

Commission "Egalité Professionnelle, Diversité"

Commission "Aide au Logement"

Des élus CFDT ont été portés à leur présidence.

Reste maintenant à assumer nos responsabilités en lançant rapidement une enquête de besoin auprés des 470 agents de l'Agence Régionale de Santé et en mettant en place les outils nécessaires à la prise de responsabilités et de décisions.

Gageons que la CFDT y mettra son enthousiasme et sa compétence dans un exercice nouveau où chacun nous attend à l'aube des premiers résultats.

                                                                                                                        L'équipe CFDT de la délégation territoriale de la Sarthe

 Déclaration en Bureau CSFPT du 13 04 2011

Pour une reconnaissance des qualifications des personnels sociaux et une revalorisation en catégorie A

Dans le cadre de la réforme catégorie B, les organisations syndicales représentatives au CSFPT ont demandé pour les personnels travailleurs sociaux que nous représentons, le passage en catégorie A et ce depuis un an environ. Elles sont en cela soutenu par une intersyndicale composée des 9 organisations syndicales présentent dans la Fonction Publique Territoriales et les associations professionnelles.

Peu avant le mouvement du 16 mars, nos organisations siégeant au CSFPT ont sollicité une rencontre avec le collège employeur. Cette rencontre avait pour but de connaitre le positionnement de ce collège face à nos revendications.

A ce jour, aucune réponse ; De plus, nous savons qu’une rencontre a eu lieu entre le collège employeur et la DGCL le 29 mars.

Nous avons mené un mouvement qui prend de l’ampleur et montre la détermination des professionnels. Nous travaillons aujourd’hui à élargir à l’ensemble des agents sociaux et éducatifs tant du public que du privé.

Pour rappel, dans le cadre imposé du Nouvel Espace Statutaire (NES) des catégories B, les propositions du Ministère et des employeurs sont inacceptables et s’imposeront aux trois Fonction Publique. Elles restent très en deçà des exigences de requalification et d’intégration en catégorie A, revendiquées par l’ensemble des personnels éducatifs et sociaux.

Pour l’encadrement, c’est reconnaitre leur rôle de Conseil Technique, de leur travail d’encadrement lié à un déroulement de carrière identique à leur rôle de direction d’équipe et d’ingénierie sociale, en passant par une revalorisation salariale.

Aujourd’hui, Monsieur le Président, nous réitérons notre demande de rencontre avec le collège employeur et de même nous vous demandons Monsieur le DGCL de relayer une exigence de négociations immédiates auprès des ministres concernés.

Paris, le 13 avril 2011

L'Uffa-CFDT sort déçue et indignée du rendez-vous salarial ce mardi 19 avril 2011.

Rien dans les annonces du Ministre ne peut répondre à ses revendications pour l'amélioration du pouvoir d'achat de tous les agents de la Fonction publique sur les trois versants.

L'Uffa- CFDT ne peut accepter la reconduction du gel de la valeur du point. Cette mesure imposée en 2011 devait être revue en 2012. Comme l'an dernier, nous nous trouvons aujourd'hui face à une décision qui tombe sans discussion avec les organisations syndicales représentatives des personnels et notre conception du dialogue social est encore une fois mise à mal.

Le même taux d'inflation qui conduit le gouvernement à augmenter le SMIC de 2% ne produit à l'évidence aucun effet sur la valeur du point fonction publique.

Il n'y a pas que cet effet mécanique lié au rattrapage du SMIC qui pénalise les grilles. C'est de façon globale toute l'attractivité des carrières qui est en cause.

L'Uffa-CFDT demande que s'ouvre sans attendre un chantier de révision des grilles indiciaires pour la catégorie A comme pour la catégorie C et réclame des mesures urgentes pour l'égalité salariale entre les hommes et les femmes.

L'Uffa-CFDT réaffirme ses revendications au Ministre et exige une véritable politique salariale pour les fonctionnaires.