Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
CFDT INTERCO 72
Articles récents

RENDEZ-VOUS SALARIAL de 2011 :ENSEMBLE, FAISONS-NOUS ENTENDRE !

13 Avril 2011 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

 

 

Le 31 mars, les ministres en charge de la Fonction publique ont fait connaître aux organisations syndicales l’agenda social de 2011. De nombreuses questions importantes seront abordées cette année et devraient être l’occasion de nouvelles négociations. Mais, il est un enjeu essentiel sur lequel les orientations de nos interlocuteurs n’incitent pas à l’optimisme.

 

Il s’agit des salaires et du pouvoir d’achat.

Le rendez-vous salarial annuel est fixé au 19 avril.

 

D’ores et déjà, on le sait, les désaccords avec le Président de la République et le gouvernement sont lourds et profonds sur ce qui constitue une préoccupation prioritaire des agents.

 Nous ne pouvons accepter que la concertation qui s’annonce ne soit qu’une pure formalité, entérinant de fait une politique que nous rejetons.

Il en est ainsi, notamment, du gel de la valeur du point pour 2011 et de la forte probabilité qu’il en soit de même pour 2012, voire 2013. De telles dispositions auraient de graves répercussions pour tous les personnels de la Fonction publique de l’hospitalière, de la territoriale et de l’Etat dans un contexte annoncé de forte inflation.

 

Cela accentuerait la perte déjà considérable de pouvoir d’achat, l’écrasement de la grille indiciaire et l’affaiblissement des déroulements de carrière. D’autres choix sont nécessaires, justes et possibles.

 

Nos organisations syndicales les affirment à nouveau :

-  Des augmentations salariales, notamment par l’augmentation de la valeur du point, assurant le rattrapage des pertes accumulées depuis 2000 et la progression du pouvoir d’achat.

-  Une meilleure reconnaissance des qualifications.

-  Une amplitude réelle des carrières.

 

Elles appellent les agents à s’emparer de ces revendications, à les faire vivre, à les porter haut et fort. Plus que jamais, la pétition unitaire qu’elles ont initiée est à l’ordre du jour.

Signons-la et faisons-la signer massivement.

(site : http://salairesfonctionpublique.fr)

Ensemble, mobilisons-nous pour nos salaires et notre pouvoir d’achat

Tract unitaire de 7 organisations syndicales de la Fonction publique : CFDT, CFTC, CGC, CGT, FSU, Solidaires et UNSA.

Lire la suite

LE SYNDICAT INTERCO 72 SE MOBILISE POUR DÉFENDRE UN AGENT AU LUART

12 Avril 2011 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

le luart cftd

 

Le 04 avril dernier le syndicat interco 72 s'est mobilisé dans la commune de Le Luart afin de dénoncé le traitement que fait subir cette collectivité à notre collègue. Plusieurs centaines de tracts ont été distribuées dans les boîtes aux lettres des habitants  (voir ci-après).

Merci encore aux syndiqués qui nous ont aidés ! 

 

 

 

 

 

 

Une partie de l'équipe CFDT qui est intervenue au Luart.

 

 

 

A U      L  U  A  R  T

IL NE FAIT PAS BON ÊTRE FONCTIONNAIRE,

QUI PLUS EST SYNDIQUÉ !

elu

 

 

 

En effet, un agent embauché en 2009 comme responsable du service technique subit depuis plusieurs mois un traitement indigne d’une collectivité territoriale républicaine. Très vite, il a dénoncé un fonctionnement interne plus que litigieux avec des absentéismes répétés de certains agents, des disparitions de carburant. C’est là, que les choses pour lui ont changé, il est devenu « persona non grata»  et dès lors, on lui a trouvé tous les défauts possibles. Depuis, il vit l’enfer avec un maire adjoint, qui le « piste » au quotidien espérant que notre collègue commette une faute. Ainsi il a été « consigné » à l’atelier municipal sans possibilité d’intervenir à l’extérieur (« Quitte à ce que tu restes assis sur une caisse au milieu de l’atelier à rien faire, tu ne bouges plus d’ici. Et si t’es pas content tu restes chez toi … »). Ensuite, il lui a été interdit de se rendre au foyer logement qui est pourtant un bâtiment municipal ! Pire, il a été, de façon éhontée, accusé   d’emprunter du matériel communal pour travailler « au noir », qui plus est, sur son temps de travail ! Il a été menacé plusieurs fois de « mutation d’office à l’autre bout du département». Quand la médecine du travail dénonce l’insalubrité du local technique, le maire adjoint menace encore notre collègue en lui signifiant « qu’il se chargerait de son cas »! Voici un florilège des propos de cet adjoint qui confond missions municipales et «  flicages permanents »:

- « Si l’équipe municipale veut b….. quelqu’un, on peut trouver... »

- « Si tu veux jouer au con, tu vas trouver... ».

- « Dans toutes les villes de la Sarthe il y a au moins un agent qui ne fait rien ! »

- « Quitte à payer le prix, je te ferai partir d’ici ! »

Sont-ce des propos dignes d’un élu de la République ?

Le comble s’est déroulé il y a quelques jours. Le maire adjoint, comme à son habitude, « marquait à la culotte » notre collègue. En se retournant, l’agent a renversé  du joint de carrelage sur le pantalon de l’élu et ce dernier le menace de porter plainte !! Pourquoi ? Pour salissure de pantalon prohibée ?

Et oui, il faut croire que Le Luart est au dessus des lois et que l’on y supporte pas la remise en cause de ses pratiques internes !

Plus généralement, au Luart, les élus questionnent leurs agents pour savoir s’ils sont syndiqués ou s’ils comptent le faire ! Pourquoi faire ? Une chasse aux sorcières ?

Nous, la CFDT, demandons clairement aux élus du Luart que cet agent soit traité

comme tous les autres, qu’on le respecte .

Cet acharnement et ces pratiques discriminatoires doivent cesser !

 

Lire la suite

RETRAITES : LA CFDT PROGRESSE ET PASSE EN TËTE AUX ELECTIONS DU COS DU MANS

8 Avril 2011 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Section Retraités

La section des retraités  a le plaisir d'annoncer que la liste CFDT pour le collège retraités a progressé à nouveau aux élections du Comité des Oeuvres Sociales du MANS passant de la troisième à la première place.

La liste CFDT progresse de + 3, 71 % malgré la présence d'une liste supplémentaire.

La participation, même si elle reste faible, s'améliore : 19,49 au lieu de 16,75.

 

Le 31  mars 2011, pour le collège retraités, la CFDT, la CGT et FO  mais aussi l' UNSA pour la première fois  présentaient trois candidats.

 

Inscrits : 1226 (1475 en 2008);

Votants  : 239 soit 19,49 (247 soit 16,75),

Nuls : 3 (5),

Exprimés  236 (242).

 

CFDT : 83 voix soit 35, 17 % (76 en 2008 soit 31,40), 1 siège; 

CGT : 69  soit  29, 23 (63) 1 siège;

FO :  51  soit 21,61 (103), 1 siège;

UNSA  : 33 soit 13,92, o siège.

 

En 2005, nous n'avions aucun siège

 

Yvon DUBRAY, tête de liste de la CFDT a donc été élu. Il connaît bien les problèmes des retraités car il siégeait, en tant qu'actif,  au conseil d'administration. Les autres candidats CFDT étaient Chantal HULIN et Claude POIRIER.

Pour toute information complémentaire, contactez le secrétaire de la section « Retraités », Désiré SENE .sene@wanadoo.fr

 

Lire la suite