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Pourquoi rejoindre le syndicat Interco CFDT Sarthe ?

Convivialité et solidarité:

Pour sortir de nos isolements catégoriels ou individuels ou de service ou de collectivité, dans lequel se trouvent beaucoup d'entre nous.

La CFDT regroupe dans une même organisation ouvriers, employés, techniciens, cadres, même si des réunions par secteurs et spécialités professionnelles sont également organisées.

C'est également une organisation confédérée présente dans tous les secteurs d'activité publics et privés, et non pas repliée sur le seul secteur public ou la seule fonction publique.


Contre pouvoir:

Pour que dans nos collectivités, administrations ou entreprises, les élus et les directions administratives n'aient pas le monopole de la parole, et que le point de vue des salariés puisse s'exprimer collectivement de façon autonome.

Pour choisir les responsables dans les entreprises ou les administrations qui vous représentent dans le dialogue et les contacts avec les directions.

Information, démocratie, revendications collectives :

Pour bénéficier d’une information régulière et fiable  sur la vie dans notre secteur professionnel : nos droits, les initiatives et positions de la CFDT, les négociations qui nous concernent …

Pour être consulté en priorité au sein de l’entreprise et des administrations  sur la définition des revendications, en matière de pouvoir d'achat et de conditions de travail.

Pour défendre ensemble les revendications collectives des salariés de nos collectivités et entreprises.


Protection individuelle:

Pour bénéficier du soutien de vos délégués dans les instances paritaires (CAP), et du soutien juridique et de l’assurance professionnelle de la CFDT à ses adhérents.

Indépendance:

La CFDT n'est liée à aucun parti politique, à aucune organisation d'employeur

Responsabilité:

La CFDT sait critiquer et dire non, mais aussi assumer ses responsabilités dans les négociations, sur la base d'un syndicalisme constructif, sans s'enfermer dans une opposition systématique, ou dans des revendications maximalistes irréalistes.

Engagement:

Les organisations syndicales ne peuvent vivre uniquement avec des sympathisants. Elles ont besoin de militants qui participent et débattent. Le paiement d'une cotisation est l'acte premier du militantisme.

 


Combien ça coûte ?

A quoi sert la cotisation des adhérents CFDT ?

Cotiser à une organisations syndicales est souvent sources de nombreuses questions ou objections : ça coûte cher, à quoi ça sert, où va l’argent ?

Voici ci-dessous quelques éléments de réponses :

  • Elle permet de financer des formations (élus et adhérents) :

    • Sur les nouvelles lois et la défense des salariés au quotidien;

    • Sur les missions et le fonctionnement (DP – CE – CT – CHSCT) ;

    • Sur la négociation des accords d’entreprise dans votre intérêt;

  • Elle permet d’informer (mails, courriers, magazines, …):

    • Des évolutions et changements ;

    • De la vie de votre syndicat, de votre fédération ;

    • Des positions prises sur des sujets d’actualités ;

  • – Elle permet d’avoir une assistance juridique

    • En cas de conflit avec l’employeur

    • En cas de litige dans la vie de tous les jours (ASSECO)

  • Elle permet de faire partie d’un syndicat démocratique et garantit l’indépendance de la CFDT !

    • Votre cotisation nous permet de fonctionner ;

    • Nous ne rendons des comptes qu’à nos adhérents ;

  • Combien coûte la cotisation syndicale ?

Exemple : pour 10 € de cotisations par mois (0,75 % du salaire) :

Déclaration d’impôts sur le revenu aux frais réels

  La totalité de votre cotisation est à inclure dans vos frais réels (120€)

Déclaration d’impôts sur le revenu déduction forfaitaire

  Vous avez 66% d’abattement : soit pour 10€ de cotisation vous ne paierez que 3,4 €

(soit 66% déduit ou sous forme de crédit d’impôts)

Voir Infos Site de la Confédération

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