le syndicat departemental

Quatre organisations syndicales – CGT, FO, Solidaires et FSU – appellent les salariés du secteur privé et du secteur public à une mobilisation interprofessionnelle le 18 mars prochain.

L’objectif principal de ce mouvement est la dénonciation du pacte de responsabilité.

Les mêmes organisations ont décliné leur appel interprofessionnel dans un document spécifique à la Fonction publique et invitent les agents à participer aux manifestations et aux actions de grève prévue le 18 mars.

Dans son intervention au Conseil national confédéral du 19 février, Laurent Berger a affirmé que la CFDT ne s’engagerait pas dans ce mouvement et qu’elle faisait le choix de porter ses revendications dans les discussions entre partenaires sociaux.

La CFDT Fonctions publiques ne cesse de dénoncer avec force la dégradation du pouvoir d’achat et des conditions d’emploi des personnels dans les ministères, les établissements publics, les collectivité locales et les établissements hospitaliers .

Mais dans le contexte actuel, il lui était impossible de s’associer à un appel, même circonscrit au champ de la Fonction publique et aux questions des salaires et de l’emploi public.

Elle reste extrêmement vigilante à l’égard des annonces du Gouvernement en matière de stratégie de dépenses publiques et continuera à refuser avec fermeté et détermination toute mesure qui contribuerait à aggraver la situation des agents de la Fonction publique

Dans un communiqué de presse (n° 3 du 26 février 2014) la CFDT Fonctions publiques rejette catégoriquement toute hypothèse d’une cinquième année de gel consécutif qui accentuera la dégradation du pouvoir d’achat.

Pouvoir d’achat dans la Fonction publique :le dégel du point d’indice ne peut plus attendre

Tout en déplorant « la situation difficile » des agents sur une antenne de radio, la Ministre en charge de la Fonction publique n’en a pas moins annoncé que le dégel du point d’indice n’était pas dans sa feuille de route.

Alors que le pouvoir d’achat des personnels n’a cessé de baisser depuis 2011 sous l’effet conjugué des hausses de cotisations et du gel de la valeur du point d’indice, le Gouvernement voudrait ainsi poursuivre une politique salariale qui pénalise tous les agents mais plus particulièrement encore ceux dont les salaires sont les plus bas.

La CFDT Fonctions publiques rejette catégoriquement toute hypothèse d’une cinquième année de gel consécutif qui accentuera la dégradation du pouvoir d’achat.

Elle attend des mesures fortes conformes aux engagements du Premier ministre de ne pas faire des économies sur le dos des fonctionnaires, elle veut des mesures dignes de l’implication des agents de la Fonction publique de l’État, de la Fonction publique Territoriale, de la Fonction publique Hospitalière dans les missions de service public qui leur sont confiées.

La CFDT Fonctions publiques ne se contentera pas de formules compatissantes et exige de la Ministre en charge de la Fonction publique qu’elle ouvre dès maintenant des discussions salariales qui incluent le dégel du point d’indice.

Dépasser la plainte et l’indignation !

La valeur du point d’indice est bloquée depuis bientôt 4 ans.

Des milliers d’emplois sont supprimés, désorganisant des services, dégradant nos conditions de travail et la qualité des services rendus à la population.

Et pourtant, lors de sa récente conférence de presse, le Président de la République annonce de nouvelles économies se traduisant par une baisse de la dépense publique de l’ordre de 50 milliards d’euros d’ici 2017.

C’est oublier trop facilement l’importance de la richesse produite par les services publics rendus aux citoyens : santé, éducation, social, sécurité, culture, transports, recherche, création d’équipements et d’infra-structures…

C’est oublier que les fonctionnaires sont déjà largement mis à contribution par la baisse de leur pouvoir d’achat et des d’effectifs.

Si des économies doivent être recherchées, elles doivent se faire ailleurs que sur les seuls agents publics. Le gouvernement doit aussi poser la question des recettes et d’une réforme de fond de la fiscalité.

Dans ce contexte, la CFDT condamne l’absence de dialogue sur la question du pouvoir d’achat des fonctionnaires et continuera d’interpeller le gouvernement à toute occasion, notamment lors de la négociation « parcours professionnels, carrières et rémunérations » qui s’ouvre cette année. Construire une nouvelle architecture statutaire serait vain si elle ne s’appuie pas sur une vraie politique salariale.

Pour autant, si la négociation s’annonce difficile, la CFDT refuse de s’inscrire d’emblée dans une journée de « mobilisation » qui sera trop peu suivie et sans lendemain.

Plus que des effets d’annonce, la CFDT veut la création d’un réel rapport de forces construit sur des revendications précises, réalistes et surtout gagnables. Et donc portées par une implication déterminée et massive des fonctionnaires et agents publics et par des organisations syndicales véritablement prêtes à s’engager dans la négociation et décidées à aboutir.

Êtes-vous prêts à relever le défi ?