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CFDT INTERCO 72

le syndicat departemental

Réforme de la catégorie B et cadre d’emplois des techniciens territoriaux : publication de cinq décrets

1 Décembre 2010 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

Cinq décrets relatifs au cadre d’emplois des techniciens territoriaux, datés du 9 novembre 2010, ont été publiés au Journal officiel du samedi 13 novembre.

Le décret n° 2010-1357 du 9 novembre 2010 portant statut particulier du cadre d’emplois des techniciens territoriaux présente les dispositions générales, précisant notamment que "les techniciens territoriaux constituent un cadre d’emplois technique de catégorie B au sens de l’article 5 de la loi du 26 janvier 1984. Ce cadre d’emplois comprend les grades de technicien, de technicien principal de 2e classe et de technicien principal de 1re classe".

L’article 2 définit les missions de membres du cadre d’emplois des techniciens territoriaux (conduite des chantiers, encadrement des équipes, contrôle des travaux…) ainsi que celles concernant les titulaires des grades de technicien principal de 2e et de 1re classes (direction des travaux sur le terrain, contrôle des chantiers, gestion des matériels, élaboration de projets de travaux neufs ou d’entretien…). Puis le décret énonce les dispositions concernant le recrutement, celui du technicien, d’une part, celui du technicien principal de 2e classe, d’autre part, ainsi que les conditions de nomination, titularisation et formation obligatoire, et d’avancement. Il publie également deux tableaux de correspondance : le premier relatif au cadre d’emploi des contrôleurs territoriaux de travaux, le second relatif au cadre d’emploi des techniciens supérieurs de travaux.

Les modalités d’organisation des examens professionnels sont fixées par les décrets n°s  2010-1358 (avancement au grade de technicien principal de 2e classe), 2010-1359 (avancement au grade de technicien principal de 1re classe) et 2010-1360 (recrutements intervenant dans le grade de technicien principal de 2e classe).

Quant au décret n° 2010-1361, il fixe les modalités d’organisation et de déroulement des concours externes, internes et des troisièmes concours pour le recrutement des techniciens territoriaux.

Aller plus loin


Décret 2010-1357

Le décret
 

Décret 2010-1358

Le décret

 

Décret 2010-1359

Le décret

 

Décret 2010-1360

Le décret

Décret 2010-1361

Le décret

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LE MANS : MANIFESTATION LE 23 NOVEMBRE 2010

17 Novembre 2010 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

le 23 novembre 2010

Mardi 23 novembre 2010 à 9H30

Au Palais des Congrès, rue d’Arcole au Mans

POUR UNE GRANDE MANIFESTATION

 

 

 

Ces derniers jours, le parlement a voté la loi sur les retraites, et elle vient maintenant d’être promulguée. En manifestant nombreux depuis le 7 septembre, nous avons contribué à ce que le dossier des retraites soit au cœur du débat public.

Mobilisations après mobilisations les français ont entendus les appels du mouvement syndical et savent désormais que d’autres solutions sont possibles.

 

La CFDT conteste cette réforme

 

  • Les salariés sont convaincus de la nécessité de réformer notre système de retraite en déséquilibre financier et générateur d’inégalités.
  • Les salariés n’acceptent pas la réforme que veut imposer le gouvernement : ils savent qu’elle est injuste, qu’elle va aggraver les inégalités et qu’elle n’assurera pas la pérennité des retraites par répartition.
  • Les modifications apportées par le parlement (sur la pénibilité, la situation des mères de trois enfants…) n’améliorent que trop peu le projet gouvernemental qui demeure profondément injuste.
  • Les jeunes sont inquiets face à la situation de l’emploi et des parcours professionnels.
  • Le gouvernement sait lui aussi que sa réforme des retraites ne règle rien. Son accord pour intégrer un amendement afin d’étudier une réforme globale du système des retraites à partir de 2013, en est la preuve.

 

Ce que veut la CFDT

 

  • Tout salarié doit pouvoir bénéficier de sa retraite pleine et entière, quel que soit son âge, dès qu’il a atteint la durée de cotisation d’une carrière complète.
    • Les salariés ayant cotisé à différents régimes de retraite ne doivent plus être pénalisés.
    • Les salariés ayant eu des carrières accidentées, notamment les femmes, doivent pouvoir continuer de bénéficier de la retraite à taux plein dès 65 ans.
    • La pénibilité doit être véritablement prise en compte.

 

Avec la CFDT, l’action continue

 

  • La loi sur la réforme des retraites votée, les problèmes demeurent : emploi des jeunes, emploi des seniors, protection sociale, conditions de travail, inégalités entre les hommes et les femmes, … Les sujets ne manquent pas !
  • Il faudra bien les régler. La responsabilité du gouvernement et celle du patronat sont pleinement engagées. C’est en maintenant le rapport de force que nous les contraindrons à dialoguer et à avancer concrètement dans les entreprises.

C’est le projet alternatif de la CFDT qui s’impose dans le débat public

Notre action s’inscrira dans ce cadre dans les prochaines semaines

 

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LE MANS : MANIFESTATION LE 6 NOVEMBRE 2010

4 Novembre 2010 , Rédigé par CFDT-Interco72 Publié dans #Le syndicat départemental

 

 

 Rendez-vous à 14h30 Place du Marché de Pontlieue au Mans

 

 

 

 

 logo_cfdt_rouge_vert.jpgCes derniers jours, le parlement a voté la loi sur les retraites, mais elle n’est toujours pas promulguée. En manifestant nombreux depuis le 7 septembre, nous avons contribué à ce que le dossier des retraites soit au cœur du débat public.

Mobilisations après mobilisations les français ont entendus les appels du mouvement syndical et savent désormais que d’autres solutions sont possibles.

La CFDT conteste cette réforme

 

 

·         Les salariés sont convaincus de la nécessité de réformer notre système de retraite en déséquilibre financier et générateur d’inégalités.

·         Les salariés n’acceptent pas la réforme que veut imposer le gouvernement : ils savent qu’elle est injuste, qu’elle va aggraver les inégalités et qu’elle n’assurera pas la pérennité des retraites par répartition.

·         Les modifications apportées par le parlement (sur la pénibilité, la situation des mères de trois enfants…) n’améliorent que trop peu le projet gouvernemental qui demeure profondément injuste.

·         Les jeunes sont inquiets face à la situation de l’emploi et des parcours professionnels.

Ce que veut la CFDT

 

·         Tout salarié doit pouvoir bénéficier de sa retraite pleine et entière, quel que soit son âge, dès qu’il a atteint la durée de cotisation d’une carrière complète.

·         Les salariés ayant cotisé à différents régimes de retraite ne doivent plus être pénalisés.

·         Les salariés ayant eu des carrières accidentées, notamment les femmes, doivent pouvoir continuer de bénéficier de la retraite à taux plein dès 65 ans.

·         La pénibilité doit être véritablement prise en compte.

 

Maintenir la mobilisation des salariés et le soutien de l’opinion publique

 

·         Cette réforme ne résoud rien. En intégrant un amendement portant sur l’étude d’une réforme globale du système des retraites, le Sénat démontre que le gouvernement n’assure en rien la pérennité du régime de retraite.

·         Les mobilisations massives de ces dernières semaines, ont mis en évidence les aspirations d’une société taraudée par l’accroissement des inégalités. Un emploi de qualité pour tous est la priorité de la CFDT.

 

C’est le projet alternatif de la CFDT qui s’impose dans le débat public

Notre action s’inscrira dans ce cadre dans les prochaines semaines

 

 

 

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